ITA Online ประจำปี

ปีงบประมาณ 2568

ปีงบประมาณ 2567

ปีงบประมาณ 2566

การเปิดเผยข้อมูล ITA

O1-โครงสร้าง

O2-ข้อมูลผู้บริหาร

O3-อำนาจหน้าที่

O4-ข้อมูลการติดต่อ

O5-ข่าวประชาสัมพันธ์

O7-แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

O8-แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

O9-รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

O10-คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

O11-คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ

O12-ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

O14-รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O15-ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O16-ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O17-รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

O18-แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O19-รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

O20-ประมวลจริยธรรมสำหรับ เจ้าหน้าที่ของรัฐ

O21-การขับเคลื่อนจริยธรรม

O22-แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ

O23-ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O24-ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O25-การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O26-ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

O27-การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

O28-รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

O29-รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

O30-การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน

O31-รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

O32-แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

O33-รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

O34-มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

O35-รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ประกาศเจตจำนงสุจริตโรงเรียนวชิรป่าซาง ปี พ.ศ. 2567

O21-การขับเคลื่อนจริยธรรม

โรงเรียนวชิรป่าซางได้แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน มีรายละเอียดประกอบด้วย (1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ, (2) แนวปฏิบัติ Do’s & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน, (3) การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือ กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน โดยเป็ข้อมูลในปี พ.ศ. 2567 ดังต่อไปนี้
คำสั่งแต่งตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม

แนวทางการประพฤติตนทางจริยธรรม Dos Don'ts

กิจกรรมฝึกอบรมจริยธรรม

นางสาววิมลพรรณ มหาวัน
ตำแหน่ง ครู
ผู้จัดทำข้อมูลกแกดกด

เข้าดู : 614 ครั้ง