-
วชิรป่าซางเกรียงไกร
210 หมู่ 7 ต.นครเจดีย์ อ.ป่าซาง จ.ลำพูน รหัสฯ 51120 ต.นครเจดีย์ อ.ป่าซาง จ.ลำพูน 51120
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 35 (ลำปาง ลำพูน) -
เทศกาลแขวนโคม
เทศกาลแขวนโคมล้านดวงที่ลำพูน ปี 2566 -
ลำพูนเมืองนักบุญ
ลำพูนเมืองนักบุญแห่งล้านนาไทย -
อัตลักษณ์วิถีลำพูน
อัตลักษณ์วิถีจังหวัดลำพูน -
อัตลักษณ์วิถีลำพูน
อัตลักษณ์วิถีจังหวัดลำพูน -
รับสมัครนักเรียนใหม่ ประจำปีการศึกษา 2568
โรงเรียนวชิรป่าซางรับสมัครนักเรียนปีการศึกษา 2568
ITA Online ประจำปี
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
แผนกลยุทธ์หรือแผนพัฒนาคุณภาพ การศึกษาของสถานศึกษา
แผนปฏิบัติการและ ความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้ งบประมาณประจำปี
คู่มือหรือแนวทางการ ปฏิบัติงานของครูและบุคลากรทางการศึกษา
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ .2567
แผนการบริหาร และพัฒนา ทรัพยากรบุคคล
ประมวลจริยธรรม และ การขับเคลื่อนจริยธรรม
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่อง ร้องเรียนการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการ ทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประกาศเจตนารมณ์และ การสร้างวัฒนธรรม ตาม นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
• แสดงประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา ฉบับปี พ.ศ. 2564
• แสดงแนวทางการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการ
ครูและบุคลากรทางการศึกษาตามประมวลจริยธรรม
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามที่ ก.ค.ศ.
กำหนดให้ถือปฏิบัติ
• แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
ให้แก่เจ้าหน้าที่ของสถานศึกษา ที่มีรายละเอียดอย่าง
น้อยประกอบด้วย
(1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรมโดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ
(2) แนวปฏิบัติ Do’s & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมที่จัดทำขึ้นโดยสถานศึกษา
(3) ผลการฝึกอบรม / โครงการ / กิจกรรม ที่มีการ
สอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของครูและบุคลากรทางการศึกษาในหลักสูตร หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยสถานศึกษา ในปีงบประมาณ พ.ศ .2568
ทางการศึกษา ฉบับปี พ.ศ. 2564
• แสดงแนวทางการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการ
ครูและบุคลากรทางการศึกษาตามประมวลจริยธรรม
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามที่ ก.ค.ศ.
กำหนดให้ถือปฏิบัติ
• แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
ให้แก่เจ้าหน้าที่ของสถานศึกษา ที่มีรายละเอียดอย่าง
น้อยประกอบด้วย
(1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรมโดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ
(2) แนวปฏิบัติ Do’s & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมที่จัดทำขึ้นโดยสถานศึกษา
(3) ผลการฝึกอบรม / โครงการ / กิจกรรม ที่มีการ
สอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของครูและบุคลากรทางการศึกษาในหลักสูตร หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยสถานศึกษา ในปีงบประมาณ พ.ศ .2568
เข้าดู : 6 ครั้ง